Tribunale di Palermo – Sezione Lavoro – Sentenza n. 116 del 19.01.2023 Nel rapporto di lavoro subordinato le pretese creditorie sono assoggettate al termine di prescrizione breve previsto dall’ art. 2948 c.c. e si sottraggono a tale regola generale solo quei diritti non qualificabili, di norma, come diritti di credito in senso stretto, quale quello […]
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Tribunale di Cassino – Sezione Lavoro – Sentenza n. 979 del 07.12.2022 Il principio di necessaria terzietà ed imparzialità dell’organo competente ad irrogare le sanzioni disciplinari nel pubblico impiego deve essere sempre assicurato, al fine di garantire che, soprattutto in relazione a quelle di maggiore gravità, tutte le fasi del procedimento vengano condotte da un […]
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Tribunale di Rovigo – Sentenza n. 992 del 13.12.2022 In tema di rispetto delle distanze legali di cui al D. Lgs. n. 81 del 2008, la tutela della sicurezza sul lavoro prevale sempre poiché il bilanciamento degli interessi coinvolti si risolve a favore della tutela della stessa quale espressione dei più alti valori costituzionali. Il Tribunale di Rovigo […]
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Tribunale di Roma – Sezione Quarta – Sentenza n. 8906 del 27.10.2022 Sussiste un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro ogni volta che vi sia una simulazione o una preordinazione in frode alla legge del frazionamento di un’unica attività fra i vari soggetti del collegamento economico-funzionale. Con questa recente e significativa pronuncia il […]
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Tribunale di Crotone – Sezione Lavoro – Sentenza n. 794 del 04.11.2022 In tema di disconoscimento delle giornate lavorative dei braccianti agricoli da parte dell’INPS la pubblicazione solo telematica nel proprio sito internet dell’elenco nominativo dei soggetti interessati è da ritenersi inidonea a consentire a questi ultimi la conoscenza dell’intervenuto provvedimento e, per l’effetto, l’esercizio del […]
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Tribunale di Napoli – Sezione Lavoro – Sentenza n. 4238 del 13.09.2022 Il licenziamento, quale atto scritto di natura ricettizia, si presta a produrre il suo tipico effetto risolutorio solo ex nunc, a decorrere dal momento in cui esso viene ritualmente comunicato al lavoratore. Il Tribunale di Napoli fornisce interessanti spunti di riflessione circa la […]
Read more... Tribunale di Ivrea – Sezione Lavoro – Sentenza n. 156 del 09.08.2022 Il medico di base che svolge la propria attività lavorativa in convenzione con l’ASL di competenza è soggetto alla relativa normativa sancita dall’art. 48 della Legge n. 833 del 23 dicembre 1978 e dagli accordi collettivi nazionali stipulati in attuazione di tale norma, […]
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Tribunale di Cosenza – Sezione Lavoro – Sentenza n. 187 del 07.02.2022 Le indennità di sostegno in favore dei lavoratori previste, in costanza di pandemia, dal D.L. 17 marzo 2020 n. 18 (decreto Cura Italia), dal D.L. 19 maggio 2020 n. 34 (decreto Rilancio) e dal D.L. 13 luglio 2020 n. 12 in conseguenza dell’emergenza economica […]
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Tribunale di Novara – Sezione Lavoro – sentenza n. 223 del 07.10.2021 Il dato testuale dell’ art. 6 della Legge n. 604 del 1966, secondo il quale “Il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro 60 giorni dalla ricezione della sua comunicazione (…) con qualsiasi atto scritto, anche extragiudiziale, idoneo a rendere nota […]
Read more... Cassazione Civile – Sezione Lavoro – sentenza n. 21074 del 22.07.2021 Secondo la Corte di Cassazione, la condotta del lavoratore può comportare l’esonero totale dell’imprenditore da ogni responsabilità, quando presenti i caratteri di esorbitanza, così da porsi come causa esclusiva dell’evento, a maggior ragione quando la domanda risarcitoria sia carente di qualsiasi specifica allegazione anche […]
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