Danno del dipendente: è necessaria la contestazione disciplinare per la richiesta di risarcimento del datore di lavoro?

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – Ordinanza n. 27940 del 04.10.2023 Nell’ambito del rapporto di lavoro, il danno provocato dal lavoratore dipendente nell’assolvimento delle proprie mansioni deve essere risarcito in favore del datore di lavoro a prescindere dall’esistenza o meno della contestazione disciplinare dell’infrazione commessa, trattandosi di due profili differenti e autonomi che, come […]

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