Tribunale di Ravenna – Sentenza n. 398 del 07.06.2023 Con riferimento alle domande risarcitorie relative a pregiudizi dei diritti della personalità recati da mezzi di comunicazione di massa, la competenza a decidere deve essere radicata nel luogo del domicilio della persona fisica (o della sede della persona giuridica) che è stata danneggiata o, in caso […]
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Corte di Cassazione – Ordinanza n. 8913 del 29 marzo 2023 Nell’ambito di un licenziamento, individuale o collettivo, le parti sono libere di disporre in merito all’indennità di preavviso, che può essere ricusata dal lavoratore licenziato, ma restano ugualmente tenute al versamento della contribuzione previdenziale relativa alla medesima indennità. Nell’ambito di un licenziamento collettivo formalizzatosi […]
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Tribunale di Firenze – Sezione Prima – Sentenza del 15.05.2023 Il “procedimento su domanda congiunta”, disciplinato dal D. Lgs. n. 149 del 2022 secondo la disposizione di cui all’art. 473-bis.51. c.p.c., nel prevedere un procedimento uniforme sia per i ricorsi aventi ad oggetto le domande di separazione personale che quelle di scioglimento o cessazione degli effetti civili […]
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Tribunale di Lecce – Sezione Prima – Sentenza n. 1494 del 18.05.2023 Il diritto al risarcimento del danno da parte di chi assume di avere contratto patologie per fatto doloso o colposo di un terzo è soggetto al termine di prescrizione quinquennale che decorre, a norma degli artt. 2935 e 2947, primo comma, cod. civ., non […]
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Tribunale di Foggia – Sezione Lavoro – Sentenza n. 1741 del 16.05.2023 La disposizione normativa di cui all’art. 1 comma 121 della L. n. 107 del 13 luglio 2015 (c.d. “Buona Scuola”), che riconosce la c.d. “Carta del Docente” per l’aggiornamento e la formazione ai soli docenti di ruolo, ingenera una disparità di trattamento a danno dei […]
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Tribunale di Bari – Sezione Prima – Sentenza n. 1956 del 18.05.2023 In via generale, se deve rilevarsi che gli accordi di separazione con cui i coniugi regolano il regime giuridico-patrimoniale in prospettiva di un futuro ed eventuale divorzio siano nulli per illiceità della causa in quanto contrari alla norma imperativa ex art. 160 c.c. che sancisce l’indisponibilità […]
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Tribunale di Roma – Sezione Lavoro – Sentenza n. 3487 del 03.04.2023 In caso di svolgimento di attività extra-lavorative in costanza di una assenza dal lavoro per malattia, a maggior ragione se perdurante nel tempo, l’oggetto dell’addebito, tale da giustificare il licenziamento per giusta causa del dipendente, non è tanto, o comunque soltanto, l’aver tenuto […]
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Tribunale di Roma – Sentenza n. 6456 del 24.04.2023 In materia di reati perpetrati a mezzo stampa, i messaggi che circolano attraverso le nuove “forme di comunicazione”, ove inoltrati non ad una moltitudine indistinta di persone ma unicamente agli iscritti ad un determinato gruppo, come appunto in circuiti chiusi, devono essere considerati alla stregua della […]
Read more... Tribunale di Bari – Sezione Lavoro – Sentenza n. 971 del 31.03.2023 Affinché una voce retributiva possa essere inclusa nella base di calcolo della retribuzione spettante durante il periodo di ferie retribuite, occorre che la stessa sia intrinsecamente connessa alla natura delle mansioni svolte dall’interessato ed abbia, pertanto, la funzione di compensare uno specifico disagio […]
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Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza n. 10802 del 21 aprile 2023 Il licenziamento tardivo, comunicato cioè oltre il termine stabilito dalla contrattazione collettiva, non sempre è affetto da nullità: lo ribadisce la Corte di Cassazione all’esito di una complessa vicenda scaturita dall’impugnazione, da parte della lavoratrice, del licenziamento trasmesso con lettera raccomandata con […]
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